1、办公室日常管理工作；
    2、负责公司管理制度的编制与修订：
（1）建立健全公司基础管理制度，根据公司发展进行完善与修订；
（2）依照公司组织机构对公司、部门的管理制度进行审核、补充、调整、完善。
    3、负责公司重要关系的管理与维护：
（1）重要客户关系的管理、维护；
（2）经授权代表公司对外有关客户、政府部门走访、接待；
（3）公司福利的筹划、设计、采购、保管、发放的管理；
（4）负责公司日常会议、年会、重大活动的组织与安排；
    4、负责公司领导出席的会议文件及相关资料的准备。
    5、组织公司中层、员工汇总工作计划，并根据公司发展目标及执行情况进行监督。
任职资格：
1、35岁以上，女士；
2、本科以上学历，经济、行政、中文、法律、文秘等相关专业；
3、至少5年以上大中型办公室管理、行政管理经验，有一点的法律基础知识；
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力及敏锐持洞察力，具有较强的判断与决策、计划和执行能力；
5、良好的团队协助精神，为人诚实可靠、品行端正；
6、退居二线有一定的人脉关系者优先；
7、熟练使用办公软件；
8、薪酬面议。

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